Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ
Мобильные приложения SAP по управлению персоналом
Мобильные приложения SAP по управлению персоналом

Для того чтобы Ваши сотрудники в любом месте и в любое время имели доступ к системе, компания SAP разработала линейку решений по управлению персоналом:

1b812b2168e1ef050be8b9a3ac3d571e.png SAP Leave Request / Заявка на отсутствие
3e85d17847e1f052af17d5c4454573b5.png SAP Timesheet / Заполнение таймшитов
d0e09d836fd1ef7d60fba84b88aeb5b2.png SAP HR Approvals / Утверждение заявок на отсутствие / таймшитов
df1547e379b36b814b6490d95272381f.png SAP Travel Expense Report / Создание отчёта о командировочных расходах
9588f8a1998d2188881c33031295958e.png SAP Travel Expense Approval / Утверждение командировочных расходов
6cc5dcc3aea07b9d92d4f12682b773e4.pngSAP Employee Lookup / Профиль сотрудника
5eed42422428672118440526159c9dd7.pngSAP Manager Insight / Помощник руководителя
6270f07288c6930c75f4cfd7e6e0ca1a.png SAP Interview Assistant / Мобильный рекрутинг
da411fc1a15ad2a411304ebb7c7b247e.png SAP Learning Assistant / Мобильное обучение
MOLGA Consulting предлагает полный спектр услуг по внедрению мобильных приложений SAP, а также разработке собственных мобильных приложений.
Преимущества автоматизации HR для вашего бизнеса
Госсектор
Ритейл
Банковский сектор
Производство
Энергетика
Телеком
- Повышение производительности труда за счет качественного изменения методов управления и бизнес-процессов.
- Повышение качества и скорости принимаемых решений в области управления персоналом.
- Возможность управления эффективностью сотрудников, соблюдением нормативных требований и планирование бюджета в госсекторе.
- Переход к единой политике управления персоналом для ритейловых сетей.
- Снижение нагрузок на HR-отдел, оптимизация процесса подготовки отчетной документации, возможность самостоятельной выгрузки расчетных листков.
- Создание глобального корпоративного портала, оптимизация информационного обмена между руководителями, сотрудниками и HR.
- Создание единой ERP-системы, и, как результат, сокращение номенклатуры программного обеспечения, рост прозрачности кадровых процессов.
- Устранение двойного ввода данных в разные системы, снижение затрат на ведение данных сотрудников при приеме, переводе и увольнении.
- Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников банка за счет внедрения прозрачной системы мотивации, обучения и карьерного развития внутри компании.
- Повышение производительности труда за счет качественного изменения существующих подходов и методов управления.
- Ускорение принятия управленческих решений, ускорение бизнес-процессов на производстве.
- Повышение конкурентоспособности компании на рынке и увеличение прибыли за счет внедрения новых методов управления персоналом и повышения мотивации сотрудников.
- Снижение затрат на техническое сопровождение и ремонт оборудования за счет создание ERP системы..
- Сокращение незапланированных аварийных, сверхурочных работ и прочих внеплановых простоев
- Рациональное управление персоналом, что обеспечивает повышение производительности и лояльности персонала, а также дает значительный экономический эффект.
- Возможность для компании выйти на уровень кросс-функционального взаимодействия, что в значительной степени способствует повышению эффективности бизнеса.
- Сокращение процесса рутинных операций по расчету заработной платы превращает кропотливую работу бухгалтера в творческую аналитическую деятельность.
- Улучшение скорости и качества обслуживания сотрудников, повышение прозрачности и простоты контроля за командировками.
Кейсы MOLGA Consulting