Интересные и нестандартные задачи:
интеграция и настройка системы в крупнейших российских и международных компаниях, обследование и описание бизнес-процессов, настройка и миграция данных, написание технических заданий и др.
Карьерный рост:
по результатам обучения формируется схема
карьерного роста с индексацией фактического дохода на 2 года.
Каждое полугодие проводится кадровый комитет, на котором индексируется должность и доход.
Достойная зарплата:
40 000 совокупно с квартальной премией.
Обучение у ведущих экспертов отрасли:
проводят высококлассные сертифицированные специалисты с более чем 10-летним опытом работы в автоматизации HR-сектора.
Сертификаты:
в процессе работы возможно прохождение сертификации.
Проектный опыт в крупнейших международных компаниях:
нашими клиентами являются крупнейшие международные и российские компании.
Возможность удаленной работы:
зависит от конкретного проекта. Часть проектов подразумевает очное участие, часть проектов – удаленную работу.