Организационный менеджмент
- Организационное проектирование
- Создание и согласование должностных инструкций
- Создание проектных команд, функций, инициатив
- Хранение истории изменений
- Управление процедурами согласования при проектировании структуры
Целеполагание и оценка
- Постановка целей и оценка эффективности их достижения
- Оценка по компетенциям
- Подгрузка плана и факта
- KPI из внешних систем
- Ведение поручений
- Непрерывная оценка
- Составление рейтингов сотрудников, nine‑box, stack ranking
Управление денежной мотивацией
- Расчет коэффициентов по результатам оценки для расчета переменной части заработной платы
- Загрузка и настройка параметров расчета
- Ведение KPI организационной единицы, производственных контрактов
- Предрасчет переменной части заработной платы на базе результатов оценки
- Управление системой согласования калькуляций расчета
Карьера и развитие
- Расчет защищенности позиций
- Поиск преемников на ключевые позиции
- Successors list — дерево перехода преемников
- Формирование пулов талантов и кадрового резерва
- Формирование пула наставников
- Интеграция с обучающими мероприятиями
Обучение
- Сбор потребности в обучении
- Управление бюджетом на обучение
- Ведение профилей обязательного обучения
- Управление каталогами обучения
- Планирование расписания учебного центра, преподавателей
- Подготовка и выдача сертификатов
Адаптация
- Управление планами адаптации
- План развития, программа обучения на время испытательного срока и адаптации
- Цели испытательного срока и адаптации
- Чек-листы испытательного срока и адаптации для работника и наставника
- Назначение наставника
- Кабинет новичка
Управление опытом сотрудников
- Опросы сотрудников
- Аналитика по результатам опросов
- Контроль эффективности обучения
- Управление вовлеченностью.
Аналитика по персоналу
- Более 300 готовых HR‑метрик и отчетов.
- Гибкая, настраиваемая аналитика.
- Мониторинг зон риска и ключевых показателей.
- Специализированное мобильное приложение для руководителей.