07.05.2020
Ежедневно к нам поступает новая информация в части изменений законодательства, влияющих на трудовые отношения, положения и регламенты компании. Руководителям и HR-командам регулярно приходится отслеживать все нововведения, на что уходит много времени и ресурсов.
Мы готовы прийти на помощь в этом вопросе и предоставить вам консультацию наших экспертов в решении сложных ситуаций, касающихся трудового законодательства, а также инструменты, которые позволят вам справиться с проблемами прямо сейчас и обеспечат возможность быстро выйти из кризиса:
1. Аудит кадровых, учетных и расчетных функций предприятия на предмет соответствия законодательным нормам. Обозначение рисков для выявленных случаев отступления от законодательства с указанием размеров штрафов и других потерь.
2. Разработка и написание локальных нормативных актов предприятия: положений и регламентов, предусмотренных законодательством, таких как:
положение о подразделении;
положение об оплате труда;
положение о премировании;
положение о сдельной оплате труда и др.
3. Проведение аудита предприятий с целью построения эффективных бизнес-процессов, а также их стандартизации и оптимизации в рамках компании по направлениям:
организационный менеджмент;
кадровое администрирование;
учет рабочего времени;
расчет заработной платы.
Внушительная практика работы с такими клиентами, как JTI, Рольф, Росатом, Альфа-Банк, ИКЕЯ, Joyson Safety Systems Rus LLC, ТАКАТА, Август дает нам колоссальный опыт, который мы применяем в работе с компаниями различного сегмента и отрасли.
Как итог: экономия ресурсов на оперативную обработку запросов пользователей, соответствие всей нормативной документации, а также положений и регламентов требованиям законодательства.
Для получения консультации, пишите нам на почту: molga@molga.ru или звоните +7 (495) 926 98 07
Все последние новости в Telegram: t.me/molga_consulting
